Talentförderung Plus

Mobilitätsprogramme für begabte Lernende
Bild: aus dem Video von «Talentförderung plus»

Eckdaten zum Programm

Organisation
Talentförderung Plus, Mittelschul- und Berufsbildungsamt, Kanton Zürich
Daten
frei wählbar
Zielgruppe
talentierte Lernende
Sprache
frei wählbar
Dauer
frei wählbar
Finanzielles
siehe unten
Ort
frei wählbar

«Talentförderung Plus» ist eine Initiative der Bildungsdirektion des Kantons Zürich und hat zum Ziel, Betriebe, Berufsverbände und Berufsfachschulen zu motivieren, sich noch stärker für die gemeinsame Förderung von begabten Lernenden in der Berufsbildung zu engagieren. Über 200 Betriebe und Verbände konnten bisher von einem Beitrag aus dem Berufsbildungsfonds des Kantons Zürich profitieren. 

Eine Webseite mit vielen Tools

Herzstück von «Talentförderung Plus» ist die Website talentfoerderungplus.ch. Neben Informationen und praktischen Werkzeugen in der Toolbox zeigt die Plattform inspirierende «Talent Stories». Zudem bietet die Plattform bestehenden und zukünftigen Talent-Promotern im Kanton Zürich die Möglichkeit, sich untereinander zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen. 

Fördermassnahme Mobilität

Mit Mobilitätsprogrammen sind zeitlich begrenzte Aufenthalte in einer anderen Niederlassung, einem fremden Betrieb und/oder Land gemeint. Dabei lernen begabte Auszubildende verschiedene (Unternehmens-)Kulturen und Sprachen aus erster Hand kennen. Sie stärken ihre beruflichen, persönlichen, sozialen und interkulturellen Kompetenzen, erweitern ihren Horizont und werden damit fit für die Arbeit, auch in einem internationalen Arbeitsumfeld. Kurze Mobilitätsaktivitäten können in der berufsschulfreien Zeit stattfinden, wo weder die Berufsfachschule noch ein Überbetrieblicher Kurs tangiert sind. Mittelfristige oder längere Mobilitätsaktivitäten sind ebenfalls möglich und können mit den Berufsfachschulen und/oder mit dem Mittelschul- und Berufsbildungsamt abgesprochen werden.

Bei Mobilitätsprogrammen wird jeweils auf die Entwicklung von Fachkenntnissen – zum Beispiel im Rahmen eins Berufspraktikums und/oder auf die Vertiefung von Sprachkenntnissen gesetzt, wobei auch eine Kombination von beidem möglich ist:

  • Fokus auf Fachkenntnisse: z.B. Berufspraktikum in einem Betrieb im deutschsprachigen Raum (Schweiz, Deutschland, Österreich oder Liechtenstein)

  • Fokus auf Fach- und Sprachkenntnisse: Berufspraktikum in einem Betrieb im fremdsprachigen In- und Ausland, evtl. in Kombination mit Sprachschule: z.B. Erasmus und/oder internationale Programme

  • Fokus auf Sprachkenntnisse: z.B. Unterbruch des Lehrvertrages für ein High School Jahr im Ausland

Gibt es eine finanzielle Unterstützung?

Der Berufsbildungsfonds des Kantons Zürich unterstützt Lehrbetriebe, die ihre talentierten Lernenden während der Lehre besonders fördern, finanziell mit einer Pauschale von max. CHF 1000 je Lernende/-r .
Den Lehrbetrieben, die ihren Lernenden die Teilnahme an einem Mobilitätsprojekt ermöglichen und sie dafür freistellen, wird empfohlen, einen Antrag für einen finanziellen Beitrag einzureichen.

Weitere Informationen sowie das online Antragsformular sind unter «Talent-Support» auf der Webseite der Talentförderung zu finden.

Beratung und Expertise

Die Talent-Toolbox bietet praktische Unterstützung für Lehrbetriebe und Branchenverbände, die sich mit der Talentförderung während der beruflichen Grundbildung beschäftigen. Leitfäden für die Talentförderung im Betrieb, hilfreiche Unterlagen zum Thema sowie weiterführende Literatur stehen hier zur Verfügung.

Ziele / Mehrwert

  • Für die Betriebe: Bindung von talentierten Berufsleuten an die Betriebe; begabte Lernende können schnellstmöglich qualifizierte Arbeiten übernehmen

  • Für Branchenverbände: Attraktivität der Berufsbildung steigern

  • Für Berufsfachschulen: Attraktivität der beruflichen Grundbildung stärken

  • Für Lernende: entwickeln neuer Kompetenzen, aussergewöhnliche Erlebnisse, zusätzliche Leistungsausweise für den Lebenslauf

Anmeldung

Weitere Informationen sowie Zugang zum Anmeldeformular erhalten Sie auf der Website von Talentförderung Plus. 

Video

Beispiele von Talentförderungsprogrammen mit Mobilität

Testimonials

Linda Bosson, Lernende Fachfrau Gesundheit EFZ am USZ

Ich schätze es enorm, dass ich bereits während meiner Ausbildung die Gelegenheit erhalten habe, Arbeitsluft in einem anderen Land zu schnuppern.

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Melanie Florian, damals KV-Lernende, Auslandsaufenthalt nach Nordfrankreich

Das Austauschjahr war ein wichtiger Schritt für mich, denn es hat viel zu meiner persönlichen Entwicklung beigetragen. Eines meiner Ziele war es, mein Französisch weiter zu verbessern, um in der Schweiz davon zu profitieren.

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Sandra Moser, Ausbildnerin USZ

Ein solcher Austausch fördert die Selbstständigkeit gerade von jungen Leuten. Sie lernen neue oder andere Wege kennen, entwickeln ihr berufliches Selbstverständnis weiter und erfahren mehr über ihr Berufsbild.

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Sebastian Brosig, Ausbildner von Julia Hurni Lernende Zeichner/Zeichnerin EFZ Architektur

Seit Julia zurückgekommen ist, merkt man, dass sie viel selbstsicherer und vor allem erwachsener geworden ist.

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